宁波维科精华党组织：揭秘创新驱动下的党建新实践

引言

宁波维科精华党组织作为一家具有创新精神的国有企业，其党建工作在创新驱动发展战略的引领下，形成了一系列新实践。本文将深入探讨宁波维科精华党组织如何将党建工作与企业发展紧密结合，以创新驱动实现党建工作的转型升级。

宁波维科精华党组织成立于上世纪八十年代，历经多年的发展，已成为一家集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。在新时代背景下，宁波维科精华党组织积极响应国家创新驱动发展战略，不断探索党建工作与企业发展的深度融合。

宁波维科精华党组织坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建工作理念，将党建工作与企业文化建设、企业社会责任相结合，形成了具有鲜明特色的党建文化。

为了更好地适应创新驱动发展的需要，宁波维科精华党组织对组织架构进行了优化，建立了以党组织为核心，覆盖企业各个层面的党建工作体系。这一体系包括党员学习培训、党员先锋岗、党员责任区等，确保党建工作在企业内部得到全面贯彻。

宁波维科精华党组织注重党员队伍建设，通过开展党员教育培训、党员实践活动等方式，提高党员的综合素质和业务能力。同时，加强党员的党性教育，确保党员在创新驱动发展中发挥先锋模范作用。

宁波维科精华党组织积极探索党建工作与企业发展的深度融合，将党建工作融入到企业生产经营的各个环节。例如，在技术研发、市场拓展、企业管理等方面，充分发挥党员的积极作用，推动企业创新发展。

宁波维科精华党组织不断创新党建活动形式，开展丰富多彩的党建活动，如党员志愿服务、党建知识竞赛、党建主题活动等，提高党员的参与度和积极性。

通过创新驱动下的党建新实践，宁波维科精华党组织取得了显著成果：

在创新驱动发展战略的引领下，宁波维科精华党组织的党建工作取得了显著成效，为企业发展提供了坚强的政治保障。

党建工作与企业发展的深度融合，使宁波维科精华党组织在市场竞争中展现出强大的核心竞争力。

党员队伍素质和业务能力得到显著提升，为企业创新发展提供了有力的人才支持。

宁波维科精华党组织在创新驱动下的党建新实践中，为国有企业党建工作提供了有益借鉴。未来，宁波维科精华党组织将继续探索党建工作与企业发展的深度融合，为实现企业高质量发展贡献力量。